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Temporada: 36 (82/112)

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HSG Gerresheim 04 Alemania

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Empleados del club

Entrenadores

Nombre	Mercado	Edad	Contrato	EmE	HT	Atributo 1	Atributo 2
Daniel Jörg		54	90		200	-	-
Valentin Gerbig		54	76		200	-	-
Raffael Spring		54	62		200	-	-
Jens Fliescher		52	41		134	-	-
René Kara		52	77		141	-	-
Adrian Neukamm		53	6		191	-	-

Atributo 1: Entrenamiento defensivo Atributo 2: Entrenamiento ofensivo

Fisioterapeutas

Nombre	Mercado	Edad	Contrato	EmE	HT	Atributo 1	Atributo 2
Bastian Brenner		57	6		200	-	-
Lukas Thonhofer		56	83		200	-	-
Harold Wiechmann		55	34		200	-	-
Ludwig Uhlich		50	76		88	-	-
Danny Kowalski		53	34		173	-	-
Bert von Kolzenberg		53	20		168	-	-

Atributo 1: Regeneración defensiva Atributo 2: Regeneración ofensiva

Mánagers

Nombre	Mercado	Edad	Contrato	EmE	HT	Atributo 1	Atributo 2
Tobias Suchard		55	6		200	-	-
Mark Münch		53	90		181	-	-
Stephan Bergmann		52	62		138	-	-
Christian Kling		50	104		67	-	-

Atributo 1: Seguimiento Atributo 2: Marketing

Encargados del pabellón

Nombre	Mercado	Edad	Contrato	EmE	HT	Atributo 1	Atributo 2
Manny Kegel		56	20		200	-	-
Jörn Lausch		53	97		200	-	-
Jonathan Nach		54	13		170	-	-
Jens Fricker		52	55		147	-	-

Atributo 1: Servicio de seguridad Atributo 2: Mantenimiento

Formadores

Nombre	Mercado	Edad	Contrato	EmE	HT	Atributo 1	Atributo 2
Joe Geister		57	90		200	-	-
Sönke Nuding		56	105		200	-	-
Alan Kamper		53	48		200	-	-
Moritz Ullrich		51	82		113	-	-

Atributo 1: Conocimiento de gestión Atributo 2: Conocimiento práctico

Directores deportivos

Nombre	Mercado	Edad	Contrato	EmE	HT	Atributo 1	Atributo 2
Henrik Seele		55	69		200	-	-
Victor Wiegel		54	55		200	-	-
Marvin Pieper		53	83		133	-	-
Kevin Möller		51	83		84	-	-
Raimund Hilf		50	97		80	-	-
Manny Zeisig		51	76		89	-	-

Atributo 1: Entrenamiento juvenil Atributo 2: Entrenar jugadores

Médicos

Nombre	Mercado	Edad	Contrato	EmE	HT	Atributo 1	Atributo 2
Sven Engelmann		55	97		200	-	-
Dirk Neske		54	55		200	-	-
Alexander Nitschke		52	83		113	-	-
Gabriel Kurt		51	62		90	-	-
Severin Schmitt		51	69		71	-	-

Atributo 1: Prevención Atributo 2: Tratamiento